，無論您的辦公室有隔間還是開放式平面圖，所有業務都有一件事：每個人都有自己的特殊才能，價值觀，價值觀，價值觀， 以及觀點。 在大多數情況下，這就是使業務變得偉大的原因。 問題？ 在工作環境中的溝通可能很艱難，尤其是當您試圖在完全相同的頁面上吸引一群同事時。 但是，沒有發現典型的理由會傷害公司。 在Five Inc.的一項調查中，有86％的受訪者表示，缺乏夥伴關係以及無效的溝通是工作環境失敗的原因。
好消息：這絕對可以解決！ 但是，當您和同事們很難看到眼睛的時光時會發生什麼 – 您如何讓他看到您的觀點？ 這是如何更有效地互動的方法。
有效工作中有效溝通的4個想法
聽。 首先，也許很重要的是，讓您的同事觀察您的觀點，是積極聆聽他們所說的話。 非語言手勢（例如點頭和微笑）是產生積極氛圍的絕佳方法，表明您接受了您的接受，並表明您真的很關心手頭的主題。 “當您向他人表現出利率時，他們會感到被視為和聽到。 他們感到尊敬。 他們覺得自己在乎。
開關側。 在聽到同事的處理情況之後，請花點時間設想自己的位置，建議Garfinkle。 您將更好地理解他或她的來源，並且您將能夠以一種可以幫助他們理解您的觀點的方法來設置自己的觀點。
善解人意。 至關重要的是，讓您的同事理解您理解他們的觀點。 同情他們，並考慮口頭指定您同意的內容或他們提供的觀點的方法。 當您嘗試描述您對情況的觀點時，這可以幫助阻止他們最終變得防禦。
呼吸和解釋。 當您與同事的觀點交談並真正理解這一點時，請稍作沉默，在準備互動的觀點時冷靜地收集您的想法。 首先要承認您的同事的立場，並繼續與您如何看待情況進行互動，這是一名權力與生存培訓專家Judy Ringer在聽到她的帖子中的：6種方法來闡明您的觀點。 在不利用不利或指責語言的情況下執行此操作至關重要。 理想情況下，這將使您的同行看到您的觀點。
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此信息僅用於學術職能，也不意味著替代醫學診斷或治療。 您不得利用此信息來診斷或治療健康和健康問題或狀況。 在改變飲食，改變睡眠習慣，服用補充劑或開始新的身體健康狀態之前，請務必與醫生一起檢查。
Lindsey Hyslop
林賽·海斯洛普（Lindsey Hyslop）出生於聖塔芭芭拉（Santa Barbara）以及在一個活躍的社區中成長。 她踢籃球，足球以及高中排球，並在健身房度過了免費的時間，衝浪或與朋友一起打沙灘排球。 結果，林賽（Lindsey）建立了強烈的熱情，可以幫助他人從事健康和積極的生活方式，尤其是在工作場所中。 在業餘時間，您可以發現Lindsey與朋友一起參加鍛煉課，與姐姐一起檢查海灣地區，或做好健康的飲食。